关于集泰
长期以来一直将“新技术、新产品”的研发创新作为持续经营发展的首要战略。
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2008年7月8日，30多名朝气蓬勃的应届毕业生，相聚集泰，成为了集泰的新员工。
为迎接这批应届毕业生，公司组织了为期一周的集中培训。董事长、总经理、营销总监、技术总监、分公司经理都亲自授课。邹榛夫董事长为新员工作了《企业文化及用人准则》的专题讲座，希望他们以“诚信、勤奋、进取”的企业文化为行为准则，在各自的岗位上干出一番事业。
多年来，集泰公司一直偏爱应届毕业生，每年都招收几十名，经过系统培训后，放到相关的一线岗位进行锻炼培养，并指定专人“传帮带”，一批批的应届生迅速成长起来，成为了公司的新生力量，也正是有了他们，集泰的员工队伍充满了生机与活力。
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集泰着手构建信息化平台
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